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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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104年 - 104 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#35585
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試題詳解
試卷:
104年 - 104 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#35585 |
科目:
初等/五等/佐級◆人事行政大意
試卷資訊
試卷名稱:
104年 - 104 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#35585
年份:
104年
科目:
初等/五等/佐級◆人事行政大意
22 工作績效評估的結果最不適合做下列何種用途?
(A)升遷
(B)訓練
(C)調薪
(D)福利措施
正確答案:
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詳解 (共 3 筆)
江若語
B1 · 2016/12/23
推薦的詳解#1560470
未解鎖
績效管理的目的:行政管理目的:如薪酬給付...
(共 236 字,隱藏中)
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duke_tea8
B3 · 2017/12/05
推薦的詳解#2519160
未解鎖
績效評估歸根究柢是為了:——給員工反饋,...
(共 126 字,隱藏中)
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duke_tea8
B4 · 2017/12/05
推薦的詳解#2519176
未解鎖
XD 之前一直在糾結公務人員就算績效好 ...
(共 129 字,隱藏中)
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