22 工作績效評估的結果最不適合做下列何種用途？
(A)升遷
(B)訓練
(C)調薪
(D)福利措施

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統計： A(16), B(86), C(76), D(672), E(0) #1027777

詳解 (共 4 筆)

#1560470
績效管理的目的：行政管理目的：如薪酬給付...
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#2519160
績效評估歸根究柢是為了：——給員工反饋,...
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#2519176
XD 之前一直在糾結公務人員就算績效好 ...
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#5681829

依據工作績效評估
年終考績甲乙丙等
二甲或一甲二乙高一職等任用資格--->升遷
甲等乙等晉本俸一級--->調薪
委任五職等及薦任九職等--->訓練

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