27 某乙為高雄市政府交通局科員，102 年 1 月經銓敘審定委任第五職等本俸五級 370 俸點合格實授，參加 102 年委任公務人員晉升薦任官等訓練及格，並在 102 年 9 月改派薦任第六職等本俸一級 385 俸點，假設 102年年終考績考列甲等，其後考績均考列甲等且未調職，某乙依規定最快在何時可以升至薦任第7職等？
(A)103 年
(B)104 年
(C)105 年
(D)106 年

補充

公務人員考績法第18條

年終辦理之考績結果，應自次年1月起執行；一次記二大功專案考績及非於年終辦理之另予考績，自主管機關核定之日起執行。但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。

某乙為高雄市政府交通局科員，102 年 1 月經銓敘審定委任第五職等本俸五級 370 俸點合格實授，參加 102 年委任公務人員晉升薦任官等訓練及格，並在 102 年 9 月改派薦任第六職等本俸一級 385 俸點，假設 102年年終考績考列甲等，其後考績均考列甲等且未調職，某乙依規定最快在何時可以升至薦任第7職等？ 

(A)103 年 
(B)104 年 
(C)105 年 
(D)106 年 

102年1月，由委任第五職等晉升薦任第六職等，可以依公務人員考績法第4條之規定，「如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績」。也就是說，可以用委任五職等和薦任六職等的職務合併計算年終考績。

但是，同法第11條又說「以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格」。也就是說，合併計算年終考績那年（102）不能升高一職等。

同法第18條又說，年終考績辦理結果要在次年一月起執行。所以，Ｘ年的年終考績要在（Ｘ+1）年的1月起開始執行。

最後，某乙必須連續在103年和104年的年終考績都得到甲等（同法第11條參照），才能在105年取得薦任七職等資格。

102年因為委+薦
所以題目說的年終考績是陷阱
並不能算年終考績(一整年)
甚至連另予考績(滿半年)都不能算
只是年終了給個考績
因此103年+104年--->105年1月升薦任7職等

這題很有深度。