阿摩線上測驗
22 口試委員在連續晤談數位資質不佳的應考人後，對下一位資質普通的應考人給予甚佳的分數，稱為：
(A)月暈效應（halo effect）
(B)蝴蝶效應（butterfly effect）
(C)對比效應（contrast effect）
(D)臨近效應（recency effect）
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統計： A(381), B(37), C(3315), D(283), E(0) #2994849
統計： A(381), B(37), C(3315), D(283), E(0) #2994849
詳解 (共 5 筆)
鑑榜師
#5615837
考生臨進考場前所讀到的資料在考試中比較容易回憶，這是何種效應？
(A)閃光燈效應 (flAshBulB effeCt)
(B)萊斯托夫效應 (Restorff effeCt)
(C)初始效應 (primACy effeCt)
(D)時近效應 (reCenCy effeCt) 。
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2
OAO
#7308099
? 為什麼是對比效應？
對比效應指的是：
個體的評價會受到「前一個或前幾個對象」影響，而產生比較後的偏差判斷。
題目情境：
-
前面幾位考生表現很差
-
下一位只是普通
-
但因為「對比前面更差者」，顯得特別好
-
因而得到高分
? 這正是典型的「對比效應」。
❌ 其他選項解析
(A) 月暈效應（Halo effect）
以單一突出特質影響整體評價
（例如：外表好看 → 覺得能力也強）
(B) 蝴蝶效應
源自混沌理論，指小變化造成大影響
與評分心理偏差無關。
(D) 近因效應（Recency effect）
對「最後出現的資訊」印象較深
與前後比較無直接關係。
? 考試速記法
看到：
-
「前面很差 → 後面顯得很好」
-
「比較之下顯得優秀」
? 立刻想到：對比效應
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