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22.對原住民優惠進用的人事制度乃在反應追求何種核心價值？
(A)政治社會化
(B)組織績效
(C)社會衡平
(D)個人權利

答案：C
難度： 非常簡單

最佳解!
	Yi-fan Hu 高一下 (2011/11/16) 公共人事制度的核心價值： (四個傳統價值三個新興價值) (一) 政治回應 ex: 分贓制 or 恩寵制 (二) 組織效率與效能 ex: 1883年文官法下設計之功績制 (三) 個人權利 ex: 組織工會 (四).....看完整詳解檢舉

Chung Han Lee 大二上 (2011/01/13)
社會衡平為重視種體平衡，照顧弱勢

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