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高普考/三四等/高員級◆行政學
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87年 - 87-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#3071
> 試題詳解
22.行政主管能夠直接指揮監督的部屬數目,稱為:
(A)資源層面(Resources pool)
(B)命令層級(Chain of command)
(C)權力範圍(Power scope)
(D)控制幅度(Span of control)。
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統計:
A(10), B(116), C(222), D(8440), E(0) #129166
詳解 (共 1 筆)
Chris AG
B1 · 2021/03/15
#4596416
控制幅度控制幅度係指組織中的每一位主管人...
(共 392 字,隱藏中)
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相關試題
1.系統研究法(Systems approach)乃將傳統組織理論重心由內部因素轉向:(A)外部文化之塑造(B)權力鬥爭(C)激進結構破除(D)外在環境與組織之互動
#129145
2.對於生態行政學主旨的 述,下面那一項是不正確的?(A)由分離研究到整體研究(B)由互依研究到獨立研究(C)由單科研究到科際研究(D)由定律研究到權變研究。
#129146
3.行政績效涵蓋那兩個基本概念?(A)效率(量)及效能(質)(B)積極及消極(C)主動與被動(D)進步與退步。
#129147
4.就行政組織之特性而言,行政學為何要研究組織動態?(A)組織構成的最基本單位是「人」,人群間必有互動(B)因為社會不斷的快速變遷(C)因為組織目標不能由首長一人完成(D)組織必須強調行政決策。
#129148
5.組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係的模式,這是指:(A)組織的結構(B)組織的運作(C)組織的設計(D)組織的地位
#129149
6.就領導的理論而言,所謂「英雄造時勢」,這句話應是下列那種研究法的主張?(A)環境決定領導論(Situational approach to leadership )(B)人格特質論(Personality-trait approach)(C)功能研究法(Functional approach to leadership )(D)交互行為說(Interactions)。
#129150
7.行政學的靜態研究途徑(Static appro-ach)由於注重組織結構、權責分配、法令規章等,故又稱之為: (A)結構的研究 (B)功能的研究 (C)比較的研究 (D)生理的研究
#129151
8.為了歸檔、調閱的方便,檔案管理最重要的工作是:(A)清理(B)分類(C)收藏(D)裝訂
#129152
9.霍萊特( M. Follett)指出個人在團體中的行為常受團體的影響及支配,這是因為團體具有 一種:(A)制衡力量(Check and blance)(B)附加價值(Plus value)(C)轉變特質(Change nature)(D)結構惰性(Structural inertia)。
#129153
系統研究法(Systems approach )強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下,次級 系統可分為---目標價值次級系統 ;技術次級系統;社會心理次級系統 ;結構次 級系統 以及:(A)管理次級系統(B)資訊次級系統(C)權力次級系統(D)資源次級系統。
#129154
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