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3.攬才：

高階人才面，核發就業 VISA 卡(個人化就業准證)、強化外籍高級專業人才永久居留制度之誘因、落實彈性薪資、改革國際人才退撫機制、辦理照顧國際人才眷屬措施、放寬國外學校來臺設立分校之設立條件、增設各級外語學校、雙語國際特色院18校、放寬外傭聘僱規定。

中階人才面，放寬僑生及外籍留學生留臺工作規定、降低聘僱外籍人才門檻、建構「外籍專業人士來臺工作之評點制度」、完成放寬國人海外出生子女回臺設籍定居、工作，及簡化外國人辦理居留程序等立法程序。

基層人才面，產業外勞進用比依產業特性作更細緻的區隔，對於政府支持的重點產業、新增投資、新接訂單者，放寬聘僱規定。