23 下列何者不是公務人員退休制度的主要功能？
(A)激勵公務人員績效表現
(B)促進公務人員人員新陳代謝
(C)增強文官系統之活力與效率
(D)穩定工作情緒防止人才外流

小弟這題也錯了，看了各位大大的討論後自己在逐選項思考，匯整如下:

(A) 激勵公務人員績效表現。

解析:如4F大大所言，退休制度就是一種『保健因素』，而『激勵』公務人員績效表現已明顯是『激勵因素』，我們都太大意了，幸好這裡是阿摩。

(B)促進公務人員人員新陳代謝。

解析:所謂舊的不去新的不來，應該就是如此吧。若沒有退休制度加以規範，我們又怎麼能夠有機會進入公職為民服務呢?(說的太偉大了一點，其實我只是想安渡餘生，呵呵)

(C)增強文官系統之活力與效率。

解析:原理和(B)選項很類似，畢竟年輕人還是比老人有朝氣、活力及體力(有體力是效率的基礎)的。(小弟我三十有四這樣還算年輕嗎? = =a)

(D)穩定工作情緒防止人才外流。

解析:這是最容易判斷的一個選項啦!!想想現今的景氣，那些公家機關裡所謂的『人才』還會想外流嗎?呵呵開完笑的啦!應該是說，為了將來有個依靠與保障(退休制度)，當然是與機關共存亡囉!!

以上小弟個人隨意的解析，若有不足或錯誤之處還請包函、指正

6 下列何項並非考績制度的主要功用？ 
(A)合理獎懲依據
(B)強化長官領導
(C)促進新陳代謝
(D)利於發展人力

這題我刪B、C，結果A、D還是讓我給選到錯的

只能告訴自已錯在啊摩，贏在考場了。

本來不了解D為什麼錯，仔細想想是可以理解的

(A) 激勵公務人員績效表現 → 樓上很多解釋了，我選擇保健因素來解，退休制度只會讓我決定要不要繼續呆在這間公司，但不會是激勵我更努力工作的原因，畢竟做多做少，退休制度都一樣

(B)促進公務人員人員新陳代謝 → 退休了當然會有新血進來

(C)增強文官系統之活力與效率 → 新血年輕有幹勁，老油條待退沒效率

(D)穩定工作情緒防止人才外流 → 人不會輕易離開一個有良好制度的工作，退休制度也包含在裡面，參家國考不就是為了健全良好的制度，考上了，也不會輕易就離開。

退休之功能

1.促進人員更新

2.增強文官系統活力，提高行政效率

3.穩定工作情緒，防止人才外流

我都要退休了 要績效表現又不能增加我的退休金....只能增加我的獎金