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23 依勞動基準法第 10 條之 1 規定，雇主調動勞工應符合之原則，下列敘述何者錯誤？
(A)基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的
(B)調動後工作為勞工體能及技術可勝任
(C)考量勞工及其家庭之生活利益
(D)一旦簽訂勞動契約即完全由雇主決定
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統計： A(27), B(18), C(28), D(1068), E(0) #3021436
統計： A(27), B(18), C(28), D(1068), E(0) #3021436
詳解 (共 5 筆)
ミヤザワ
#5673105
勞動基準法第 10-1 條
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
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