【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

高考三等◆法學知識題庫 下載題庫

23 甲因故意或過失不法侵害他人之權利，於下列何種情形，乙與甲依法無須連帶負損害賠償責任？
(A)甲為承攬人，乙為定作人，甲執行承攬事項，乙於定作及指示均無過失
(B)甲為受僱人，乙為僱用人，甲執行職務，乙於選任有過失
(C)甲為有識別能力之無行為能力人，乙為其法定代理人
(D)甲為乙法人之董事，甲執行職務加損害於他人

高考三等◆法學知識- 104 年 - 104 高等考試_三級_各類科（除公職土木工程技師、公職醫事檢驗師、公職藥師、公職護理師、公職諮商心理師、公職營養師、公職食品技師外）：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#23678

答案：A
難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	iya623 小一下 (2015/08/17) 民法第189條中明文規定：「承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利.....觀看完整全文，請先登入檢舉

查看全部10則討論

	8F 骨頭（一般警特行政上榜）大四下 (2020/01/28) 檢舉
	9F 不販貝囉幼兒園下 (2020/06/12) 題外話：目前兩大外送平台與外送員都被勞動部認定為：僱傭契約關係但仍有外送平台業者認為自己與外送員是：承攬運送契約關係 (是承攬運送！不是本題的承攬) 至於到底是什麼關係，未來若有行政爭訟，則以法官認定的為準。 ----------------------------------------以下進入本題------------------------------------------------ (A)甲為承攬人，乙為定作人，甲執行承攬事項，乙於定作及指示均無過失 → 無過失所以不用連帶負責民法§189：承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利者，定作人不負損害賠償責任。但定作人於定作或指示有過失者，不在此限。 (B)甲為受... 查看完整內容題外話：目前兩大外送平台與外送員都被勞動部認定為：僱傭契約關係但仍有外送平台業者認為自己與外送員是：承攬運送契約關係 (是承攬運送！不是本題的承攬) 至於到底是什麼關係，未來若有行政爭訟，則以法官認定的為準。 ----------------------------------------以下進入本題------------------------------------------------ (A)甲為承攬人，乙為定作人，甲執行承攬事項，乙於定作及指示均無過失 → 無過失所以不用連帶負責民法§189：承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利者，定作人不負損害賠償責任。但定作人於定作或指示有過失者，不在此限。 (B)甲為受僱人，乙為僱用人，甲執行職務，乙於選任有過失民法§188 I 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。 (C)甲為有識別能力之無行為能力人，乙為其法定代理人民法§187 無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為限，與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力者，由其法定代理人負損害賠償責任。 (D)甲為乙法人之董事，甲執行職務加損害於他人民法§28 法人對於其董事或其他有代表權之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償之責任。檢舉
	10F 張懷安大三上 (2020/12/17) (A)甲為承攬人，乙為定作人，甲執行承攬事項，乙於定作及指示均無過失 → 於定作及指示均無過失之定作人乙不負損害賠償責任。《民法》第189條（定作人責任）：「承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利者，定作人不負損害賠償責任。但定作人於定作或指示有過失者，不在此限。」 (B)甲為受僱人，乙為僱用人，甲執行職務，乙於選任有過失 → 僱用人乙與（因執行職務不法侵害他人權利之行為人）受僱人甲連帶負損害賠償責任。《民法》第188條（僱用人責任）：「I. 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負... 查看完整內容 (A)甲為承攬人，乙為定作人，甲執行承攬事項，乙於定作及指示均無過失 → 於定作及指示均無過失之定作人乙不負損害賠償責任。《民法》第189條（定作人責任）：「承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利者，定作人不負損害賠償責任。但定作人於定作或指示有過失者，不在此限。」 (B)甲為受僱人，乙為僱用人，甲執行職務，乙於選任有過失 → 僱用人乙與（因執行職務不法侵害他人權利之行為人）受僱人甲連帶負損害賠償責任。《民法》第188條（僱用人責任）：「I. 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。II. 如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。III. 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」 (C)甲為有識別能力之無行為能力人，乙為其法定代理人 → 行為時有識別能力之無行為能力人甲與其法定代理人乙連帶負損害賠償責任。《民法》第187條（法定代理人責任）：「I. 無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為限，與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力者，由其法定代理人負損害賠償責任。II. 前項情形，法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。III. 如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人之聲請，得斟酌行為人及其法定代理人與被害人之經濟狀況，令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。IV. 前項規定，於其他之人，在無意識或精神錯亂中所為之行為致第三人受損害時，準用之。」 (D)甲為乙法人之董事，甲執行職務加損害於他人 → 法人乙與其（因執行職務加損害於他人之行為人）董事甲連帶負賠償之責任。《民法》第28條（法人侵權責任）：「法人對於其董事或其他有代表權之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償之責任。」參考資料： 1. 《民法》，民國 108 年 06 月 19 日。（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=B0000001）檢舉

你可以購買他人私人筆記。