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23 職位分類結構中，工作性質、職務及責任等因素類似的若干職位構成：
(A)職系
(B)職級
(C)職組
(D)職門
答案：登入後查看
統計： A(902), B(962), C(382), D(95), E(0) #3460712
統計： A(902), B(962), C(382), D(95), E(0) #3460712
詳解 (共 6 筆)
liangliang
#6486333
A.職系：工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列。例如：綜合行政職系、司法行政職系ㅤㅤ
B.職級：在同一職系內，將工作內容、難易程度、責任大小和所需資格條件相似的職位歸納在一起的等級。我國職級為官等和職等，委任一~委任五、薦任六~薦任九、簡任十~簡任十四ㅤ
C.職組：工作性質相近之職系的集合，例如：文教行政職系和人事行政職系都歸屬於「綜合職組」、財稅金融職系和會計審計職系都歸屬於「財務職組」ㅤ
D.職門：工作性質相近之職組的集合，例如：行政類、技術類
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直接看職組暨職系名稱一覽表很易懂！
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0
江江江
#6505435
14.在「職位分類」制度中，職級是指：
(A) 工作性質相近的職位，至於工作程度則不作考慮
(B) 工作性質與工作程度近似的職位
(C) 工作程度近似，但工作性質不同的職位
(D) 工作性質相近，但工作程度不同的職位
-92年 - 92-1 高等考試_三級_人事行政：專業知識測驗（行政學）#5052ㅤㅤ
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重點整理 :
(一) 以「範圍」來「區分」
1.「範圍」由「小」到「大」:
「職位」→「職系」→「職組」→「職門」；
= 「職位」＜「職系」＜「職組」＜「職門」。
2.「範圍」由「大」到「小」:
「職門」→「職組」→「職系」→「職位」；
= 「職門」＞「職組」＞「職系」＞「職位」。
(二) 以「等級分類」來「區分」
1.「等級分類」由「細」到「廣」:
「職級」→「職等」；
= 「職級」＜「職等」。
2.「等級分類」由「廣」到「細」:
「職等」→「職級」；
= 「職等」＞「職級」。
⊙ 而根據《公務人員任用法》第 5 條之規定 :
「公務人員」依「官等」及「職等」任用之。
「官等」分「委任」、「薦任」、「簡任」。
「職等」分「第一職等」至「第十四職等」，以「第十四職等」為「最高職等」。
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Chen
#7050945
職位分類結構由小至大⬆️
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職門 (Job Family)：將工作性質相近的職組歸類。
⬆️
職組 (Job Series)：將工作性質相近的職系集合。
⬆️
職系 (Job Class)：將工作性質相同，但職責輕重和難易程度不同的職位歸類。例如我國行政職系的綜合行政職系、經建行政職系。
職系 (Job Class)：將工作性質相同，但職責輕重和難易程度不同的職位歸類。例如我國行政職系的綜合行政職系、經建行政職系。
⬆️
職級 (Grade/Level)：在同一個職系中，職責輕重、難易程度和資格條件都相似的職位組合。例如我國職級：官等簡薦委；職等委一～委五，薦任六～九，簡任十～十四。
職級 (Grade/Level)：在同一個職系中，職責輕重、難易程度和資格條件都相似的職位組合。例如我國職級：官等簡薦委；職等委一～委五，薦任六～九，簡任十～十四。
⬆️ 職位 (Position)：人事分類結構中最基礎的組成單位。
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