23 在人事分類制度中，區分職位的工作性質及品評職務的責任輕重、繁簡難易與資格條件高低，作為人事管 理制度建立的基礎，稱為：
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官職並立制
(D)官職分立制

答案：登入後查看
統計： A(397), B(2523), C(1000), D(194), E(0) #2822982

詳解 (共 4 筆)

#5389601
(A) 品位分類制 ---因人設事/資歷
(B) 職位分類制 ---工作性質及品評職務的責任輕重、繁簡難易與資格條件高低
(C) 官職並立制 --- 結合品位與職位分類制(我國76年後的新人事制度)
(D) 官職分立制
151
0
#5264136
(A)品位分類制以人為主 古裝劇九品官員...
(共 259 字，隱藏中）
前往觀看
20
0
#5474127

Ellen Lin(已上榜 的詳細超棒的：

Ellen Lin(已上榜

 · 

2022/03/22推薦的詳解#5389601
B3
免費公開
(A) 品位分類制 ---因人設事/資歷
(B) 職位分類制 ---工作性質及品評職務的責任輕重、繁簡難易與資格條件高低
(C) 官職並立制 --- 結合品位與職位分類制(我國76年後的新人事制度)
(D) 官職分立制
16
1
#5264041
人事分類制度之職位分類制度 所謂「...
(共 1234 字，隱藏中）
前往觀看
12
0