23.我國具立法倡議功能的決策性人事機構為下列何者？
(A)行政院人事行政局(現為行政院人事行政總處)
(B)教育部人事處
(C)司法院人事處
(D)考試院

我國具立法倡議功能的決策性人事機構為下列何者？
(A) 行政院人事行政局
(B) 教育部人事處
(C) 司法院人事處
(D) 考試院

 ~解析 :

一、「決策性」人事機構 →  ( 如「考試院」) : 其主要扮演「五種功能」:
(一)「解釋公務員」的「基本法規」；
(二) 制定《人事管理細則》；
(三)「立法倡議」；
(四)「協調內外關係」；
(五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。
 二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) : 它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或「規則」。
 三、「裁決性」人事機構 →  ( 如「保訓會」) : 「解決」、「協調」、「裁定」-「政府」與「公務員」之間的「某種糾紛」。
 四、「輔助性」人事機構→  ( 如「配置各部門」之「人事機構」) : 此種「輔助性工作」主要分成兩類 :
(一)「參謀性」職能；
(二)「後勤性」職能。

 

  執行性人事機構：人事行政局。它是一種專門性機構負責推行和落實決策性人事機構所制定政策和規則。

  裁決性人事機構：如公務人員保障暨培訓委員會。當政府與公務員之間的某種糾紛，如服務條件、工作環境、紀律處分及工會活動等原因所引起之糾紛。 

立法倡議只有五院可以提，各院想提什麼法當然自己決定