阿摩線上測驗
23.為落實薪資「個人衡平性」的精神，可採下列何種作法？
(A)實施加給制度
(B)發給慰勞性年終獎金
(C)發給工作績效獎金
(D)按月發給交通津貼
答案：登入後查看
統計： A(144), B(20), C(750), D(22), E(0) #706643
統計： A(144), B(20), C(750), D(22), E(0) #706643
詳解 (共 2 筆)
Ezio Li
#3568119
薪給公平包括實質公平與程序公平兩種面向。
其中個人衡平性歸類於實質公平中。
個人衡平性就是績效俸給制度，根據員工個別的工作表現，給予各種形式的獎金報酬，甚至是調薪與否或調薪幅度也要依工作績效決定。
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