31.下列有關公務人員另予考績之敘述，何者錯誤？
(A)考績項目分為工作表現和態度兩項
(B)除因考績年資無法併計者，應隨時辦理外；原則上，另予考績應於年終辦理之
(C)在同一考績年度內已辦理另予考績之人員，其任職至年終達 6 個月者，不再辦理另予考績
(D)另予考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等

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統計： A(584), B(134), C(107), D(45), E(0) #706651

詳解 (共 6 筆)

#1125110

法條: 公務人員考績法施行細則第7條

(A)另予考績項目適用年終考績，為工作、操行、學識、才能(考績法第5條)

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#1574217

公務人員考績法施行細則

第7條

依本法第三條第二款規定應另予考績者，關於辦理其考績之項目、評分比例、考績列等標準及考績表等，均適用年終考績之規定。

另予考績，於年終辦理之；因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪期間考績年資無法併計者，應隨時辦理。

經銓敘部銓敘審定合格實授，復應其他考試錄取，於分配實務訓練期間未占缺或未具占缺職務任用資格者，其當年原職之另予考績，應隨時辦理。

在同一考績年度內已辦理另予考績之人員，其任職至年終達六個月者，不再辦理另予考績。

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#1211862
公務人員考績法施行細則第　七　條 另予考績，於年終辦理之；因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪期間考績年資無法併計者，應隨時辦理。
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#1527335

想請問(C)在同一考績年度內已辦理另予考績之人員，其任職至年終達 6 個月者，不再辦理另予考績..

若在同一年考績年度中，先後任職兩個不同職務，分別各達六個月以上者，應僅以高官等職務辦理另予考績一次為限。 

C是對的嗎?謝謝。
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#1222031
專案考績才是從核定之日起執行吧
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#1141228
B選項的另予考績應於年終辦理？？不是應該是自主管機關核定之日起執行
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