23. —個組織的識別系統是屬於企業文化的內涵中哪一個層級?
(A)價値觀
(B)人爲表徵
(C)基本假設
(D)核心精神

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統計： A(947), B(5751), C(513), D(1765), E(0) #642054

詳解 (共 8 筆)

#1388099
破題法：
人為表徵：表面上所看到的。比如一家公司的穿著是西裝或便服
價值觀：公司所認同的理念。比如準時上下班
基本假設：即潛規則。做不完還是要加班，最好不要申請加班費。



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#1412853
 薛恩(Schein)認為組織文化的層次...
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#1450762
識別系統應該比較像是RFID，上下班要刷卡那種科技
所以應該是偏向人為表徵
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#1460186
行政學翻成器物，原來又是兩邊翻譯不一樣QQ
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#2784560
外顯表徵: 又稱人為表徵，是組織文化中最...
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#3604336
 薛恩(Schein)認為組織文化的層次...
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#3143998

問組織文化方面的問題提到識別系統通常指的是CIS…企業識別系統

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#1390906
核心精神為何不可?
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#582637
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Schein 將組織文化分為三個不同層次...
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私人筆記#4717657
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 薛恩(Schein)認為組織...
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