阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:112年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類:企業管理概要#120034 | 科目:台水評價◆企業管理概要

試卷資訊

試卷名稱:112年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類:企業管理概要#120034

年份:112年

科目:台水評價◆企業管理概要

23. 在組織變革中,透過教育訓練來培養員工新能力、新觀念,來形成新的行為及改變,這是屬於下列哪一種類型的變革?
(A)技術變革
(B)結構變革
(C)文化變革
(D)人員變革
正確答案:登入後查看

詳解 (共 3 筆)

推薦的詳解#6118022
未解鎖
(A) 技術變革-改變工作方式或是工作...
(共 138 字,隱藏中)
前往觀看
28
0
推薦的詳解#6117136
未解鎖
 人員變革 (1) 員工態度改變 (2...
(共 269 字,隱藏中)
前往觀看
15
1
推薦的詳解#6216817
未解鎖
常見的人員變革類型包括: 組織重組:...
(共 339 字,隱藏中)
前往觀看
11
0

私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#6788857
未解鎖
在組織變革中,透過教育訓練來培養員工新...
(共 321 字,隱藏中)
前往觀看
12
0
私人筆記#6456880
未解鎖
正確答案:(C)(D) 解析:透過教育...
(共 174 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
私人筆記#7372052
未解鎖
「透過教育訓練來培養員工新能力、新觀...
(共 86 字,隱藏中)
前往觀看
3
1