23. 當團隊成員越來越多的時候，隊上個人的表現會隨之下降，這時候我們稱它為？
(A)林格曼（Ringelmann effect）效應
(B)團體動力
(C)團隊凝聚力
(D)社會不協調

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統計： A(1127), B(82), C(38), D(125), E(0) #3115985

詳解 (共 3 筆)

#5947347

拔河遊戲人愈多動力愈低

他發現參與的人數愈多，整體的力量並沒有隨之而增加，反而每個人付出的力氣愈少，並沒有達到預期的「累加」效果。也就是說，在團體中，愈多人合作就愈容易有人偷懶，愈容易有人混水摸魚，不用付出努力卻能坐享其成。
另一方面，在一個團體中，個人就算付出很多努力，也較難得到注視或應得的酬勞。因此，團體行動往往比單獨行動怠慢，這個現象稱為「林格曼效應」（Ringelmann Effect），又稱為「社會懈怠」（Social Loafing）或「搭順風車問題」（Free Rider Problem）。

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