阿摩線上測驗
2.當雙方都有相等實力去實現各自不同的目標，以及由於時間緊迫需要採權宜之計等情境時，是湯馬氏（Thomas）所指
出的哪一種衝突處理方式？
(A)統合
(B)退避
(C)順應
(D)妥協
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統計： A(1922), B(278), C(1067), D(6401), E(0) #2306741
統計： A(1922), B(278), C(1067), D(6401), E(0) #2306741
詳解 (共 10 筆)
Kai
#3963969
五種組織衝突處理方式
競爭 : 我贏你輸 (沒有要退讓，高堅持低和合作，以自己的意念優先，沒有要退讓的意思)
退避 : 雙輸 (低合作、低堅持，彼此都消極應對)
順應 : 你贏我輸 (低堅持高合作，放下自己的意念，協助對方)
妥協 : 時贏時輸 (中堅持中合作，偶而要對方協助自己聽取自己想法意見，偶爾順應對方想法意見)
統合 : 兩個都贏 (高合作，高堅持，統合彼此的想法，找到雙贏的可能)
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Kai
#4040195
回11F
題幹中的時間緊迫需要採權宜之計 是關鍵字
不能選統合的原因是，統合的處理方式是著眼於問題解決，需要考慮所有的可能方案，再選出一個雙方都滿意的方案，這個是非常耗時的工作。
題幹中說時間緊迫採權宜之計，自然就是中堅持中合作的妥協了。
1.競爭：即高堅持低合作型。此種方法是堅持己見強迫對方接受自己的看法。
2.退避：即低堅持低合作型。此種方法是雙方不願面對衝突，一位的粉飾太平。所以表面上似乎沒有衝突，但事實上卻暗潮洶湧。
3.順應：即低堅持高合作型。希望滿足對方，將對方的利益擺在自己的利益之上。
4.妥協：即中堅持中合作型。雙方各退一步，對自己的權益做了某些讓步。雙方雖各有犧牲，但也各有所得，雖不滿意但是還可以接受。
5.統合：即高堅持高合作型。在統合的情況下，雙方都著眼於問題的解決，澄清彼此的異同，考慮所有的可能方案，尋求雙贏的途徑。
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阿隆
#3965149
湯瑪斯Thomas - 五種衝突處理
1.競爭:高堅持低合作，你死我活
2.退避:低堅持低合作，暫不面對
3.順應:低堅持高合作，順從對方
4.妥協:中堅持中合作，各退一步
5.統合:高堅持高合作，溝通協調
1.競爭:高堅持低合作，你死我活
2.退避:低堅持低合作，暫不面對
3.順應:低堅持高合作，順從對方
4.妥協:中堅持中合作，各退一步
5.統合:高堅持高合作，溝通協調
https://yamol.tw/tfulltext-thomas衝突處理.htm
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kuo.fred
#4025497
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