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乙保全公司僱用甲,乙公司要求甲尋找保證人,擔保甲任職期間如有造成公司損害時負賠償責任,甲的好友丙願意擔任甲之保證人,下列敘述何者錯誤?
(A)甲與丙之間成立人事保證契約
(B)如丙僅以口頭答應,則人事保證契約不成立
(C)人事保證契約如未定期間,則有效期間為3年
(D)人事保證契約係就將來可能發生之債務,負擔保責任的契約
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統計: A(2699), B(1119), C(1104), D(408), E(0) #844100
統計: A(2699), B(1119), C(1104), D(408), E(0) #844100
詳解 (共 10 筆)
#1097283
應該是乙丙之間成立人事保證契約
218
1
#1357896
B選項:
人事保證人 : 要書面
89
0
#1097367
A. 乙丙之間
B. 書面
25
0
#1096409
甲的好友丙願意擔任甲之保證人
而應對他方為損害賠償時,由其代負賠償責任之契約。 前項契約,應以書面為之。
是因為書面嗎??
23
2
#1153891
B選項:
第756條之1:應以書面為之(要式規定)
22
1
#1099018
(B)如丙僅以口頭答應,則人事保證契約不成立 ->非書面所以不成立,答案B是對的
19
0
#1103587
回樓上
民法第 756-1 條 稱人事保證者,謂當事人約定,一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時,由其代負賠償責任之契約。
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可以當作D的詳細解釋,有點白話了!!
民法第 756-1 條 稱人事保證者,謂當事人約定,一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時,由其代負賠償責任之契約。
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可以當作D的詳細解釋,有點白話了!!
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