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24 下列有關人事保證之敘述，何者正確？
(A)人事保證約定之期間，最長 3 年，屆期不得更新
(B)人事保證契約未定期間者，自成立之日起有效期間為 3 年
(C)人事保證未定期間者，保證人不得隨意終止契約，必須經過受僱人同意始可
(D)人事保證之保證人，為受僱人代負損害賠償責任時，賠償金額以賠償僱用人全部損害為原則
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統計： A(32), B(392), C(79), D(89), E(0) #2771374
統計： A(32), B(392), C(79), D(89), E(0) #2771374
詳解 (共 5 筆)
110國營企管職員正取 感謝各位摩友
#5108893
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
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