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初等/五等/佐級◆公務員法
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105年 - 105 初等考試_廉政:公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)大意#38032
> 試題詳解
24 依公務人員考績法第 2 條規定,公務人員之考績,應本綜覈名實以及下列何者之旨,作準確客觀之考核?
(A)促進公務人員福利
(B)信賞必罰
(C)績效服務
(D)公開透明
答案:
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統計:
A(8), B(471), C(58), D(73), E(0) #1090655
詳解 (共 2 筆)
Shinn
B1 · 2016/12/07
#1542200
公務人員考績法 第2條公務人員之考績,...
(共 45 字,隱藏中)
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登
B2 · 2018/10/26
#3047783
公務人員考績法 第2條
公務人員之考績,應本綜覈名實、
信賞必罰
之旨,作準確客觀之考核。
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相關試題
1 下列何者為公務人員任用法所稱之「公務人員」? (A)臺北市市議員 (B)宜蘭縣縣長 (C)內政部部長 (D)國立臺灣大學主計室主任
#1090632
2 依公務人員任用法規定,各機關以契約定期聘用之專業或技術人員,其聘用: (A)適用公務人員任用法 (B)準用公務人員任用法 (C)另以法律定之 (D)於公務人員任用法施行細則規定之
#1090633
3 下列有關不得任用為公務人員之消極資格,何者錯誤? (A)褫奪公權尚未復權 (B)經合格醫師證明有精神疾病 (C)經原住民族特種考試及格,而未具原住民身分 (D)受輔助宣告,尚未撤銷
#1090634
4 有關增額錄取人員之分發任用,下列何者正確? (A)由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績定期依序分發,經訓練期滿成績及格後予以任用 (B)由用人機關就列入候用名冊之增額錄取人員自行遴用,上開增額錄取人員並須經訓練期滿成績及格 (C)由用人機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績自行遴用,上開增額錄取人員並須經訓練期滿 成績及格 (D)由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按用人機關所提名單分發,經訓練期滿成績及格後予以任用
#1090635
5 下列有關現職人員之調任,何者錯誤? (A)某甲為人事行政職系簡任第 12 職等處長,可調任為文化行政職系簡任第 12 職等館長 (B)同屬普通行政職組之一般行政職系和戶政職系之職務可以互相調任 (C)自願調任低官等人員,以調任職務之最低職等任用 (D)在同官等內調任低職等職務,除自願者外,以調任低一職等之職務為限
#1090636
6 下列有關權理制度的規定,何者錯誤? (A)不同官等亦得權理 (B)職務跨列兩個官等者,不得權理 (C)同官等高二職等範圍內得予權理 (D)具備委任第 2 職等資格者,可權理委任第 3 至第 4 職等辦事員職務
#1090637
7 各機關任用人員違反公務人員任用法規定者,銓敘部應: (A)通知該機關改正,並報請考試院,不准核銷其俸給 (B)通知該機關改正,並副知行政院主計總處,不准核銷其俸給 (C)通知該機關改正,並副知行政院人事行政總處,不准核銷其俸給 (D)通知該機關改正,並副知審計機關,不准核銷其俸給
#1090638
8 下列何者係指「將各種職務,按其職責程度依序列入適當職等之文書」? (A)職等標準 (B)職務說明書 (C)職系說明書 (D)職務列等表
#1090639
9 下列有關初任公務人員之試用,何者正確? (A)無公職年資之某甲高考三級及格,分發薦任第 6 職等科員,須試用 3 個月 (B)無公職年資之某乙四等特考及格,分發委任第 3 職等科員,須試用 6 個月 (C)現任委任第 2 職等之某丙普考及格,在原單位分發委任第 3 職等辦事員,因曾擔任第 2 職等 5 個月, 須試用 1 個月 (D)現任委任第 5 職等之某丁特考三等及格,在原單位分發薦任第 6 職等科員,因擔任第 5 職等僅 8 個月, 須試用 6 個月
#1090640
10 下列有關機要人員所任職務範圍之敘述,何者錯誤? (A)應以機關組織法規中所列行政類職務為限 (B)得以參事職務進用 (C)襄助機關長官實際從事機要事務相關工作 (D)須經銓敘部同意列為機要職務者
#1090641
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