24 進用身心障礙者之機構，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於下列那一項標準？
(A)就業保險最低投保薪資
(B)勞工保險最低投保薪資
(C)基本工資
(D)內政部公告之最低生活費

答案：登入後查看
統計： A(8), B(87), C(765), D(11), E(0) #1482344

邱清泉

B1 · 2016/12/16

#1552561

第 40 條

進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬

之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於

基本工資。

庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護

性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。

lain13413

B3 · 2020/10/11

#4310780

身心障礙者權益保障法

第40條第1項

進用身心障礙者之機關(構)，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間之薪資，不得低於基本工資。