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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 1-100#67412
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24.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A公司與所聘僱之外國人B雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關及警察機關外,並應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國前,探求外國人之真意,並實施何種程序?
(A)認證
(B)許可
(C)認可
(D)驗證。
答案:
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統計:
A(13), B(22), C(4), D(99), E(0) #1729813
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/14
#2576757
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 45 ...
(共 260 字,隱藏中)
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23.雇主A公司與所聘僱之外國人B雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關及警察機關外,並應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國前,探求外國人之真意,並實施何種程序?(A)認證(B)許可(C)認可(D)驗證。
#1494780
23. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B 雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關及警察機關外,並應副 知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國前,探求 外國人之真意,並實施何種程序? (A)認證 (B)許可 (C)認可 (D)驗證 。
#2476959
22. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B 雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關及警察機關外,並 應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國 前,探求外國人之真意,並實施何種程序? (A)認證 (B)許可 (C)認可 (D)驗 證 。
#2863588
22. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 公司與所聘僱之外國 人 B 雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關、入出國國管 理機關及警察機關外,並應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通 知後,應於外國人出國前,探求外國人之真意,並實施何種程序? (A) 認證 (B)許可 (C)認可 (D)驗證 。
#3019983
22. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B 雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關、入出國國管理機關及警察機關外,並應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國前,探求外國人之真意,並實施何種程序? (A)認證 (B)許可 (C)認可 (D)驗證 。
#3778752
25.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業,應依規定選定至少10名接續聘僱申請人,且其得接續聘僱外國人之人數至少應達辦理外國人轉換人數多少倍?(A)1.5倍(B)2倍(C)2.5倍(D)3倍。
#1729814
26.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,雇主A機構申請聘僱外國人B從事機構看護工作,下列何者非屬B入國後,A依規定應安排B至指定醫院接受定期健康檢查的時間?(A)滿6個月(B)滿12個月(C)滿18個月(D)滿30個月。
#1729815
27.依就業服務法規定,外籍家庭看護工A於雇主B處所發生行蹤不明之情事,請問B需依規定通知警察機關至少滿幾個月後,於A仍未查獲的情形下,得向中央主管機關申請遞補?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。
#1729816
28.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,原雇主行蹤不明,外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第59條第1項各款情事之一,且情況急迫需立即安置者,主管機關於徵詢外國人同意後,應逕行通知下列哪一機關(構)為其辦理轉換雇主登記?(A)公立就業服務機構(B)警察機關(C)入出國移民機關(D)外交部。
#1729817
29.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書,下列何者非屬應規劃之事項?(A)飲食及住宿之安全衛生(B)人身安全之保護(C)生活諮詢服務(D)住宿地點。
#1729818
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