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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01：職業介紹及人力仲介1-100#67412

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：107年 | 選擇題數：100 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (100)

1.依外國人從事就業服務第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事外國語文教師工作，至少應年滿幾歲？(A)18歲(B)20歲(C)22歲(D)24歲。
2.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起至遲幾日內，申請核發聘僱許可或展延聘僱許可？(A)15日(B)30日(C)45日(D)60日。
3.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，除有正當理由外，最長不得於辦理國內招募前幾個月內撤回求才登記？(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)6個月。
4.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？(A)3日內(B)7日內(C)15日內(D)30日內。
5.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
6.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。
7.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事看護工作，應依規定期限繳納就業安定費，如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者，每逾1日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金？(A)1％(B)0.5％(C)0.3％(D)0.1％。
8.依就業服務法規定，各國駐華使領館聘僱外國人工作，應向下列哪一機關申請許可？(A)勞動部(B)外交部(C)直轄市或縣(市)政府(D)各國駐華代表處或辦事處。
9.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證，得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久？(A)6個月(B)1年(C)2年(D)3年。
10.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自勞動部核准轉換之日起最長幾日內，辦理外國人轉換作業？(A)15日(B)30日(C)45日(D)60日。
11.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主A聘僱外國人B從事專門性技師工作，B依法有留職停薪之情事，請問A至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？(A)3日(B)15日(C)30日(D)不需通知。
12.依就業服務法第46條第1項第1款至第7款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別？(A)運動教練(B)經交通部特許船舶之船員(C)演藝工作(D)3K製造工作。
13.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？(A)1/3(B)1/4(C)1/5(D)1/6。
14.外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第5款之運動教練工作，下列何者非屬具備聘僱資格之雇主？(A)學校(B)政府機關(C)從事體育經紀業務之私人(D)公益體育團體。
15.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請初次招募？(A)12點(B)14點(C)16點(D)18點。
16.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
17.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？(A)投資諮詢服務(B)飲食及住宿之安全衛生(C)人身安全之保護(D)文康設施及宗教活動資訊。
18.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作者，許可期間最長為3年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。
19.依就業服務法規定，雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？(A)16小時(B)20小時(C)24小時(D)32小時。
20.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主A公司接續聘僱外國人B從事營造工作，B已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查；請問A依規定至遲應自接續聘僱B之日起幾日內，安排B至指定醫院接受健康檢查？(A)3日(B)5日(C)7日(D)15日。
21.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，勞動部依就業服務法第46條第1項第10款規定指定之工作，不包括下列何者？(A)營造工作(B)雙語翻譯工作(C)屠宰工作(D)製造工作。
22.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依規定辦理招募本國勞工，有招募不足情形者，於招募期滿次日起最長幾日內，得檢附相關資料文件，向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後，申請聘僱外籍勞工？(A)10日(B)15日(C)20日(D)30日。
23.外國人M君有違反中華民國刑法，情節重大的情形，請問M君最長幾年內不能申請從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定的工作？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
24.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主A公司與所聘僱之外國人B雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？(A)認證(B)許可(C)認可(D)驗證。
25.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業，應依規定選定至少10名接續聘僱申請人，且其得接續聘僱外國人之人數至少應達辦理外國人轉換人數多少倍？(A)1.5倍(B)2倍(C)2.5倍(D)3倍。
26.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主A機構申請聘僱外國人B從事機構看護工作，下列何者非屬B入國後，A依規定應安排B至指定醫院接受定期健康檢查的時間？(A)滿6個月(B)滿12個月(C)滿18個月(D)滿30個月。
27.依就業服務法規定，外籍家庭看護工A於雇主B處所發生行蹤不明之情事，請問B需依規定通知警察機關至少滿幾個月後，於A仍未查獲的情形下，得向中央主管機關申請遞補？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。
28.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第59條第1項各款情事之一，且情況急迫需立即安置者，主管機關於徵詢外國人同意後，應逕行通知下列哪一機關(構)為其辦理轉換雇主登記？(A)公立就業服務機構(B)警察機關(C)入出國移民機關(D)外交部。
29.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？(A)飲食及住宿之安全衛生(B)人身安全之保護(C)生活諮詢服務(D)住宿地點。
30.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，年齡滿80歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工？(A)輕度依賴照護需要(B)中度依賴照護需要(C)嚴重依賴照護需要(D)全日照護需要。
31.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外籍營造工，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少21日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登3日者，自刊登期滿之次日起至少幾日辦理招募本國勞工？(A)7日(B)14日(C)18日(D)28日。
32.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業，該外國人有特殊情形經中央主管機關核准者，得延長轉換作業期間最長幾日，並以1次為限？(A)15日(B)30日(C)45日(D)60日。
33.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾日以下者，外國人不受學、經歷或證照、職業資格之限制？(A)30日(B)45日(C)60日(D)90日。
34.雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第30個月之日前後最長幾日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查？(A)15日(B)30日(C)45日(D)60日。
35.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事立案之短期補習班之專任外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，依規定受聘僱於2以上之雇主時，其於每一新雇主每週從事教學相關工作時數不得少於幾小時？(A)2小時(B)4小時(C)6小時(D)8小時。
36.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱199位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？(A)1人(B)2人(C)3人(D)4人。
37.依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作，應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元？(A)1,900元(B)2,000元(C)2,400元(D)5,000元。
38.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，聘僱外國人從事營繕工程或建築技術工作之雇主，應取得建築師開業證明及至少應有幾年建築經驗之條件？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
39.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率5％以下者，每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元？(A)5,000元(B)5,400元(C)7,000元(D)7,400元。
40.依就業服務法規定，雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3％滯納金，最高至未繳就業安定費之多少為限？(A)20%(B)30％(C)50％(D)100％。
41.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受短期補習班之專任外籍語文教師委任辦理就業服務業務，得向其收取每年不得超過新臺幣多少元之服務費？(A)1,500元(B)1,700元(C)1,800元(D)2,000元。
42.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主因故未能於外籍看護工入國後3個工作日內安排健康檢查者，最多得延長於幾個工作日內補行辦理？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
43.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於2個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？(A)原雇主(B)新雇主(C)外國人本人(D)私立就業服務機構。
44.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務者，稱為下列何種工作？(A)家庭看護工作(B)家庭幫傭工作(C)外展看護工作(D)機構看護工作。
45.依就業服務法規定，受聘僱之外籍勞工有連續曠職3日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？(A)3日(B)5日(C)7日(D)14日。
46.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外籍製造工最低達幾人以上者，應設置生活照顧服務人員？(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人。
47.依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？(A)每人處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰(B)每人處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰(C)每人處新臺幣4萬元以上20萬元以下罰鍰(D)每人處新臺幣5萬元以上25萬元以下罰鍰。
48.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如實際收容人數達10人，最多可聘僱幾名外籍看護工？(A)1人(B)2人(C)3人(D)4人。
49.依就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準，雇主申請聘僱外國人從事海洋漁撈工作之招募或轉換雇主許可，應繳納審查費每件新臺幣多少元？(A)100元(B)200元(C)500元(D)1,000元。
50.依外國人從事就業服務第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事製造工作，其年齡至少需滿幾歲？(A)15歲(B)16歲(C)18歲(D)20歲。
51.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍營造工於入國工作滿6個月、18個月及30個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者，經於75日內再檢查至少達幾次均陰性時，該項檢查視為合格？(A)1次(B)2次(C)3次(D)4次。
52.依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？(A)中央研究院(B)教育部(C)勞動部(D)外交部。
53.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍勞工有不可歸責之重大事由，未能於規定期限內辦理定期健康檢查，雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查？(A)7日(B)10日(C)15日(D)30日。
54.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？(A)15歲(B)16歲(C)18歲(D)20歲。
55.依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國3個月內發生行蹤不明之情事，並於1年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(A)3萬至15萬元(B)6萬至30萬元(C)10萬至50萬元(D)15萬至75萬元。
56.依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？(A)6個月(B)7個月(C)9個月(D)12個月。
57.依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少元之罰鍰？(A)50萬元以上250萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)3萬元以上15萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。
58.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，私立就業服務受雇主委託管理泰國勞工175人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？(A)2人(B)3人(C)4人(D)5人。
59.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？(A)1,800元(B)1,700元(C)1,600元(D)1,500元。
60.依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比率超過百分之5至百分10以下者，每月應繳就業安定費為新臺幣多少元？(A)2,000元(B)5,000元(C)7,000元(D)9,000元。
61.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後3日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於健康檢查證明核發之日起至遲幾日內取得完成治療證明？(A)15日(B)30日(C)45日(D)75日。
62.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格審查標準規定，在我國公立或經立案之私立大專以上校院畢業之外國留學生、僑生或其他華裔學生，依該標準第5條之1附表計算之累計點數至少滿多少點者，得受聘僱從事工作？(A)60點(B)70點(C)80點(D)90點。
【已刪除】63.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱或依國際協定開放之行業項目所定契約，在我國境內從事專門性及技術性之工作，其薪資或所得報酬不得低於新臺幣多少元？(A)37,619元(B)42,018元(C)47,971元(D)52,931元(E)已刪除
64.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構得向外籍營造工收取入國工作服務費，最高為第1年每月新臺幣1,800元之百分之多少？(A)50%(B)60%(C)70%(D)80%。
65.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，私立就業服務機構從業人員人數18人，得申請聘僱外國人從事雙語翻譯工作之人數最多為幾人？(A)2人(B)3人(C)4人(D)5人。
66.依就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準，雇主申請聘僱外國人從事專門性及技術性工作之聘僱、展延聘僱許，每件應繳納審查費新臺幣多少元？(A)100元(B)200元(C)500元(D)1,000元。
67.依私立就業服務機構設立及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？(A)200萬元(B)300萬元(C)500萬元(D)1,000萬元。
68.雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？(A)10日(B)15日(C)30日(D)60日。
69.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外籍勞工工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外籍勞工收存，並至少自行保管多少年？(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年。
70.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定，雇主與所聘僱之外國人雙方合意終止聘僱關係，應於合意終止聘僱關係日至少幾日前，檢附通知書等資料送外國人工作所在地之直轄市或縣市政府辦理驗證程序？(A)14日(B)21日(C)30日(D)60日。
71.依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？(A)5倍至10倍(B)10倍至20倍(C)15倍至25倍(D)20倍至30倍。
72.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外籍營建工達10人以上者，應規定設置生活照顧服務人員，其中大專校院畢業者擔任生活照顧服務人員至少應具幾年以上工作經驗？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
73.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定，外籍勞工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國者，得免踐行驗證程序？(A)7日(B)14日(C)21日(D)30日。
74.依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明(連續曠職3日失去聯繫)外國人1至3人者，發予獎勵金新臺幣多少元？(A)2,000元(B)3,000元(C)5,000元(D)10,000元。
75.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工，卻指派外國人從事農田耕種工作，經查獲應依就業服務法規定應處罰鍰新臺幣多少元？(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)10萬元以上50萬元以下(D)15萬元以上75萬元以下。
76.依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件？(A)海洋漁撈工作(B)製造業工作(C)營造工作(D)家庭看護工作或家庭幫傭。
77.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數，最高不得超過雇主申請當月前2個月之前1年聘用員工平均人數百分之多少？(A)20％(B)25％(C)30％(D)35％。
78.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭看護工作，其照顧之被看護者年齡滿85歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，須認定至少有下列何種條件者？(A)全日照護需要者(B)嚴重依賴照護需要者(C)中度依賴照護需要者(D)輕度依賴照護需要者。
79.依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，每月應繳納就業安定費新臺幣多少元？(A)1,900元(B)2,000元(C)3,000元(D)5,000元。
80.依就業服務法規定，外國人從事就業服務法第46條第1項第9款規定之家庭看護工作，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在我國境內工作期間最長累計不得逾幾年？(A)12年(B)13年(C)14年(D)15年。
81.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人入國受聘僱從事製造工作，依規定申請入國簽證，如外國人出國後最長幾日內再入國者，免附行為良好之證明文件？(A)30日(B)45日(C)60日(D)90日。
82.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾日內，直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人？(A)30日(B)60日(C)90日(D)120日。
83.依就業服務法規定，外國人在受聘僱期間死亡者，應由下列何者代為處理其喪葬事務？(A)外國人來源國在臺辦事處(B)仲介公司(C)雇主(D)縣市政府。
84.依私立就業服務機構設立及管理辦法規定，辦理仲介外國人至我國工作之營利就業服務機構，其最低實收資本總額應為新臺幣多少元？(A)500萬(B)600萬(C)700萬(D)800萬。
85.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合 作等契約之需要， 須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作，如該外國人停留期間在31日以上90日以下者，得於該外國人入國後至遲幾日內，依規定申請許可？(A)7日(B)15日(C)21日(D)30日。
86.依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭，每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元？(A)1,500元(B)2,000元(C)5,000元(D)10,000元。
87.依就業服務法規定，雇主聘僱未經許可之外國人從事工作，處新臺幣多少元之罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上250萬元以下。
88.甲為自然人，其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工 作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？(A)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作(B)非法容留外國人從事工作(C)聘僱他人所申請聘僱之外國人(D)聘僱許可失效之外國人。
89.依就業服務法規定，私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於最長幾年內再行申請設立私立就業服務機構，主管機關應不予受理?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年(E)5年
90.依就業服務法規定，未經許可從事就業服務業務者，處新臺幣多少元之罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上250萬元以下。
91.依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
92.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，申請文件書面原本，至少應自行保存多少年？(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年。
93.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者，於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內，向中央主管機關申請期滿續聘許可？(A)2個月至4個月內(B)3個月至5個月內(C)4個月至6個月內(D)1年內。
94.依私立就業服務機構設立及管理辦法規定，私立就業服務機構許可證有效期限為幾年？(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年。
95.依私立就業服務機構設立及管理辦法規定，就業服務專業人員經依就業服務法第71條規定廢止證書者，自廢止之日起最長幾年內不得再申請核發證書？(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年。
96.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作，其依法登記之床位數37床，至多得聘僱外國人為幾人？(A)5人(B)7人(C)9人(D)12人。
97.依就業服務法規定，雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，下列何者為第1順序負擔之人？(A)遣送事由可歸責之雇主(B)被遣送之外國人(C)非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者(D)勞動部。
98.依雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準規定，同一雇主欲調派其專案百億工程所聘僱之外籍勞工至所承建屬政府機關發包興建之工程時，該工程金額至少需達新臺幣多少元？(A)2億元(B)5億元(C)10億元(D)100億元。
99.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，有未善盡受任事務，致雇主違反就業服務法規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)15萬元以上75萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。
100.依就業服務法規定，私立就業服務機構有下列何種情事，主管機關處一年以下停業處分？(A)同一事由受罰緩處分三次，仍未改善(B)一年內受罰鍰處分三次以上(C)為不實廣告與揭示(D)未與雇主簽訂書面契約。

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