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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 1-100#67412
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22.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞工,有招募不足情形者,於招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申請聘僱外籍勞工?
(A)10日
(B)15日
(C)20日
(D)30日。
答案:
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統計:
A(4), B(77), C(11), D(28), E(0) #1729811
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/14
#2576750
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 14 ...
(共 193 字,隱藏中)
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58.雇主依規定辦理招募本國勞工,有招募不足情形者,於招募期滿次日起幾日內,得檢附相關資料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申請聘僱外籍勞工?(A)10日(B)15日(C)20日(D)30日。
#1522696
43. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞工,有招募不足情形者,於招 募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才 證明書後,申請聘僱外籍勞工?(A)10 日(B)30 日(C)15 日(D)20 日。
#1969180
21. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞工, 有招募不足情形者,於招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資料文 件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申請聘僱 外籍勞工? (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2476957
20. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞 工,有招募不足情形者,於招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資 料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申 請聘僱外籍勞工? (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2863586
20. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞 工,有招募不足情形者,於招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資 料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申 請聘僱外籍勞工? (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#3019981
1. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞工,有招募不足情形者,於 招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請 求才證明書後,申請聘僱外籍勞工? (A)30 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)10 日。
#3244270
20. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞工,有招募不足情形者,於招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申請聘僱外籍勞工? (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#3778750
23.外國人M君有違反中華民國刑法,情節重大的情形,請問M君最長幾年內不能申請從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定的工作?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
#1729812
24.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A公司與所聘僱之外國人B雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關及警察機關外,並應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國前,探求外國人之真意,並實施何種程序?(A)認證(B)許可(C)認可(D)驗證。
#1729813
25.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定,公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業,應依規定選定至少10名接續聘僱申請人,且其得接續聘僱外國人之人數至少應達辦理外國人轉換人數多少倍?(A)1.5倍(B)2倍(C)2.5倍(D)3倍。
#1729814
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