24.有關組織中如何安排控制幅度，下列敘述何者正確？
(A)在工作監督上所花的時間愈多，控制幅度愈大
(B)工作的反覆性愈高，控制幅度愈大
(C)凡屬於重要而複雜的工作，控制幅度愈大
(D)部屬的能力愈弱，控制幅度愈大

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統計： A(188), B(3903), C(271), D(257), E(0) #401621

詳解 (共 3 筆)

#601011

影響控制幅度大小的因素：

1.工作所花費的時間：監督花費時間越多，控幅越小。（如軍隊）←Ａ
2.工作的反覆性：反覆性越高，代表工作性質單純，易於監督，控幅就大。←Ｂ正確
3..工作的複雜性與重要性：監督工作種類多又重要時，所費時間就多，所以控幅就會縮小。←Ｃ
4.部屬之能力：部屬能力強，監督工作輕鬆，控幅就可擴大。←Ｄ
5.權責劃分的程度：權責越清楚，細瑣之事就不須監督者操勞，控幅就大。
6.幕僚襄助：幕僚襄助越得力，控幅就越大。
總之，越出力越耗時的，控幅就小；越輕鬆越不花時間，控幅就越大。
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#1354430
工作反覆性越高，工作性質較單純，控制幅度越大
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#1440143
監督容易，控制輕鬆~ 控制幅度大
反之…………………………………小
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