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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 02:90007工作倫理與職業道德#78639
> 試題詳解
24.營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機密」?
(A)程式
(B)設計圖
(C)客戶名單
(D)生產製程
答案:
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統計:
A(7), B(14), C(296), D(21), E(0) #2053575
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/08/17
#6610183
引用出處:https://www.fir...
(共 348 字,隱藏中)
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81.彥江是職場上的新鮮人,剛進公司不久,他應該具備怎樣的態度?(A)上班、下班,管好自己便可(B)仔細觀察公司生態,加入某些小團體,以做為後盾(C)只要做好人脈關係,這樣以後就好辦事(D)努力做好自己職掌的業務,樂於工作,與同事之間有良好的互動,相互協助
#2053632
82.在公司內部行使商務禮儀的過程,主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序(A)年齡(B)性別(C)社會地位(D)職位
#2053633
83.一位職場新鮮人剛進公司時,良好的工作態度是(A)多觀察、多學習,了解企業文化和價值觀(B)多打聽哪一個部門比較輕鬆,升遷機會較多(C)多探聽哪一個公司在找人,隨時準備跳槽走人(D)多遊走各部門認識同事,建立自己的小圈圈
#2053634
84.乘坐轎車時,如有司機駕駛,按照乘車禮儀,以司機的方位來看,首位應為(A)後排右側(B)前座右側(C)後排左側(D)後排中間
#2053635
85.根據性別工作平等法(現為性別平等工作法),下列何者非屬職場性騷擾?(A)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯(B)雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條件(C)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損(D)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
#2053636
86.根據性別工作平等法(現為性別平等工作法),下列何者非屬職場性別歧視?(A)雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資(B)雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性(C)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職(D)有未滿2歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
#2053637
87.根據性別工作平等法(現為性別平等工作法),有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?(A)僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示(B)雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施(C)雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名(D)雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
#2053638
88.根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?(A)對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任(B)對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職,受自己監督、照護之人,利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一(C)意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科10萬元以下罰金(D)對他人為性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處1萬元以上10萬元以下罰鍰
#2053639
89.根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW),下列何者正確?(A)對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制(B)只關心女性在政治方面的人權和基本自由(C)未要求政府需消除個人或企業對女性的歧視(D)傳統習俗應予保護及傳承,即使含有歧視女性的部分,也不可以改變
#2053640
90.學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役作為遴選條件之一,根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW),下列何者錯誤?(A)服畢兵役者仍以男性為主,此條件已排除多數女性被遴選的機會,屬性別歧視(B)此遴選條件未明定限男性,不屬性別歧視(C)駐衛警察之遴選應以從事該工作所需的能力或資格作為條件(D)已違反CEDAW第1條對婦女的歧視
#2053641
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