24. 下列敘述何者有誤？
(A)全能觀點認為，組織的績效好壞難以歸咎是管理者的直接影響，但管理者仍要為組織績效負起大部分責任
(B)強勢文化中員工非常認同組織，會產生很高的凝聚力、忠誠度及順從性，並可降低員工離開組織的傾向
(C)強勢文化和組織績效有關，當組織文化愈強勢時，它對於管理行為的影響亦愈小
(D)象徵觀點認為，組織的成敗大都由於管理者無法控制的外力所造成

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統計： A(453), B(415), C(6336), D(731), E(0) #699184

詳解 (共 10 筆)

#1073022
管理者 (一)全能性觀點(omnipotent view of management)：管理者應直接對組織的成敗負責 (二)象徵性觀點：許多組織的成敗是由於管理者無法掌控的外力所造 強勢文化：核心價值被廣泛而深入接納的文化對員工對員工有更大的影響力
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#1124647
(C)強勢文化和組織績效有關，當組織文化愈強勢時，它對於管理行為的影響亦愈小大
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#2988989
52.在管理的象徵性觀點中，下列敘述何者...
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#2985554
A的好壞難以歸咎有點讓人誤會 但後面又寫...
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#3626289
(A)全能觀點認為，組織的績效好壞難以歸...
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#3638837
to:一定要考上問題是前面敘述就是錯誤的...
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#2513978
可能出題者題目敘述不當吧 有語病。就選最...
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#2428880
答案請修正為(Ｃ) 強勢文化和組織績效有...
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#2429745
原本答案為A,C,修改為C
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#3541423
此題是出自哪本企業管理著作呢? 好難
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4693181
未解鎖
管理者  (一)全能性觀點(omnip...
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