30. 人力資源管理活動中，員工發展主要著重於下列何者？
(A)壓力管理
(B)個人成長
(C)道德提升
(D)目前工作所需技能

答案：登入後查看
統計： A(61), B(6380), C(95), D(1918), E(0) #699190

詳解 (共 9 筆)

#1144789
我認為應該是..人力資源理想是提升員工個人成長 各方面學習(國外應該這樣)

至於為何有些人會認為是D

跟台灣公司環境大大有關聯.... 台灣公司絕大多數都只是訓練工作所需技能
並不太多注重員工各方面發展吧....
(像是作業員 做就對了 想那麼多做甚麼?)  
台灣其實沒幾家公司真正有人力資源部門

111
2
#1452806
我的參考書人力資源管理介紹中有一項生涯發展，老師上課有講：其目的就是使員工個人成長。
57
0
#1858270
區分「員工訓練」與「員工發展」的差異。 ...
(共 164 字，隱藏中）
前往觀看
39
0
#1463176
我的切題角度：員工發展，發展是看未來、看往後的概念。
因此，從四個選項來看，最合適的就是個人成長(成長也是未來的概念)
選項D，若是改成未來工作所需技能，這題可能就兩個答案了
31
0
#1446703
我覺得遇到這種問題就應該往理想化的方向去向
太過於思考實際情況反而會錯

畢竟這只是書本上的理論並不是實務
30
1
#1134866
員工訓練:針對員工擔任的工作，提高知識,技能等各方面學習，期望藉此提高企業生產力。
17
0
#1173070
個人成長改成組織成長，我就會選B了..
 
我的想法：題目想考得應該是，員工發展主要著重於個人成長，當大多數人都個人成長，組織就會成長。
若都沒有人個人成長，組織就不會成長。可是個人成長≠組織成長，只有個人成長了，組織才會成長。
所以員工發展主要著重於個人成長

9
1
#1452747
可是    目前工作所需技能   不管從實務或理論來看    都可以說是最重要的一項

這題我認為題意不清
 

 
 
9
0
#1448967
難道眼前急需的工作技能就不主要了嗎？
而且個人成長好籠統的感覺 範圍太廣

5
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#1014257
未解鎖
員工訓練-技能知識 員工發展-...
(共 24 字，隱藏中）
前往觀看
8
0
私人筆記#425824
未解鎖
區分「員工訓練」與「員工發展」的差異。 ...
(共 160 字，隱藏中）
前往觀看
0
0