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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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113年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德#122536
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24. 受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方 式,下列敘述何者正確?
(A)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
(B)僅能自用而不得販售獲取利益
(C)自離職日起 3 年後便不再負有保障營業 秘密之責
(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密 。
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統計:
A(5), B(5), C(6), D(196), E(0) #3310046
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/13
#6885662
1. 題目解析 本題主要探討受雇者在離...
(共 794 字,隱藏中)
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67.受僱者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?(A)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責(B)僅能自用而不得販售獲取利益(C)自離職日起3年後便不再負有保障營業秘密之責(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密。
#1626583
53. 受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?(A)聘雇關係 解除後便不再負有保障營業秘密之責(B)僅能自用而不得販售獲取利益(C)自離職日起 3 年後便不再負有保障營 業秘密之責(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密。
#1695500
24.受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?(A)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責(B)僅能自用而不得販售獲取利益(C)自離職日起3年後便不再負有保障營業秘密之責(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密。
#1755852
30.受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?(A)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責(B)僅能自用而不得販售獲取利益(C)自離職日起3年後便不再負有保障營業秘密之責(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密
#2053581
3. 受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確? (A)僅能自用而不得販售獲取利益(B)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責(C)自離職日起 3 年後便不再負有保障營業秘密之責(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密。
#2142836
25. 按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為: (A)僅需負刑事責 任 (B)僅需負民事損害賠償責任 (C)刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔 (D)刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔 。
#3310047
26. 企業內部之營業秘密,可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘 密」二大類型,請問下列何者屬於「技術性營業秘密」? (A)人事管理 (B) 經銷據點 (C)產品配方 (D)客戶名單 。
#3310048
27. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列 回應方式何者正確? (A)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送 文件 (B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件 (C)可能構成對於營 業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求 (D)視彼此交情決定是 否傳送文件 。
#3310049
28. 行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密,下列敘述何者正確? (A)已構成 犯罪 (B)只要後續沒有洩漏便不構成犯罪 (C)只要後續沒有出現使用之行為 便不構成犯罪 (D)只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪 。
#3310050
29. 針對在我國境內竊取營業秘密後,意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用 者,營業秘密法是否可以適用? (A)無法適用 (B)可以適用,但若屬未遂犯 則不罰 (C)可以適用並加重其刑 (D)能否適用需視該國家或地區與我國是否 簽訂相互保護營業秘密之條約或協定 。
#3310051
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