25 依費德勒(Fiedler)的領導理論,當領導者與部屬關係良好,工作結構化程度高,以及領導者的職位權力強時,
領導者採何種領導方式能產生最佳領導績效?
(A)工作導向
(B)關係導向
(C)民主導向
(D)無為導向
詳解 (共 6 筆)
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情境領導由三項因素決定:領導者與成員的關...
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費德勒對領導方式的分類,分為兩種:1. ...
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這題不能只用LPC去區分「關係導向」或是...
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費德勒(Fiedler)所提出的權變領導...
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權變領導理論 (Contingency ...
私人筆記 (共 2 筆)
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費德勒認為領導者情境若是處於極端時,例如...
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費德勒(Fiedler)的權變理論指出,...