25 績效管理（performance management）係一套提升或維繫績效的整合性管理活動，下列何者不是其
主要目的？
(A)策略性目的：結合願景使命策略等，達成組織與個人目標
(B)處罰性目的：藉由考核篩選剔除不適任員工
(C)行政性目的：創造公平合理與具激勵性之工作氛圍
(D)決策性目的：藉由績效獲取，讓組織未來創新與發展
詳解 (共 3 筆)
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黃源協第三版P247績效管理目的1.策略...
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績效管理的目標 策略性目的 – 係指結合...
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私人筆記 (共 2 筆)
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績效管理的目的 策略性目的：結合願景使命...
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策略性目的：績效管理結合組織願景、使命、...
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