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高普考/三四等/高員級◆行政學
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110年 - 110 原住民族特種考試_三等_一般行政、原住民族行政:行政學#101078
> 試題詳解
25 行政學的觀念歷經多次的改革與演變,民眾的角色亦在不同的發展時期有不同的意義。在下列那 一個時期中,民眾的角色猶如政府的顧客?
(A)傳統公共行政時期
(B)新公共行政時期
(C)新公共管理時期
(D)公共治理時期
答案:
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統計:
A(15), B(211), C(3585), D(65), E(0) #2770995
詳解 (共 2 筆)
whappy501
B2 · 2021/09/10
#5079907
(A)傳統公共行政時期-人民 (B)新...
(共 47 字,隱藏中)
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11
0
閃亮亮
B1 · 2021/09/08
#5074630
新公共管理主張 顧客導向、公共組織內部市...
(共 35 字,隱藏中)
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10
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相關試題
1 任何一種有系統的知識,基本上皆有其所欲追求的目的,下列何者並非行政學的主要目的? (A)促進行政的現代化 (B)培養法律專業人才 (C)提昇行政效率和效能 (D)促進行政的公平與正義
#2770971
2 有關「黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)」的重要內涵,下列敘述何者錯誤? (A)與「新公共行政」一脈相承 (B)追求小而美的政府 (C)常任文官為人民受託者 (D)強調文官的專業性
#2770972
3 下列何種做法和政府再造的顧客導向策略的相關性最低? (A)網路申辦政府服務 (B)單一窗口辦理民眾業務 (C)訂定顧客服務標準 (D)減少各單位內部管制規章
#2770973
4 下列那一種權力是魅力型領袖最核心的權力基礎? (A)參照權力 (B)訊息權力 (C)獎賞權力 (D)關聯權力
#2770974
5 在我國的政府體制下,下列何者不屬於「雙重隸屬監督」的機制? (A)審計單位 (B)政風單位 (C)主計單位 (D)人事單位
#2770975
6 下列何種組織結構設計,最容易產生組織成員面臨雙重職權效忠的問題,若不能妥善統合與協調, 會讓組織成員感到衝突與挫折? (A)功能式結構(functional structure) (B)部門式結構(divisional structure) (C)矩陣式結構(matrix structure) (D)水平式結構(horizontal structure)
#2770976
7 繁文縟節為組織病象的來源,下列那一種作為可直接解決前述問題? (A)行政簡化 (B)權力分立 (C)人員精簡 (D)增訂法規
#2770977
8 下列何者為政府再造過程中容易被忽略的關鍵要素? (A)文化衝突 (B)組織精簡 (C)更大的回應力 (D)提昇效率
#2770978
9 應用一些行為科學的方法或技術,改變組織成員及群體的價值觀、態度或行為,藉以開發組織的 潛能,稱為: (A)組織溝通 (B)組織發展 (C)組織文化 (D)組織公民行為
#2770979
10 相對於考選權分散制,考選權集中制較不易達成下列那一項優點? (A)維護公平公正的考選價值 (B)達成規模經濟、避免考選資源浪費的目標 (C)提升機關的用人彈性 (D)減少用人機關的試務工作負擔
#2770980
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