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勞動知識王◆國中組
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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_國中組題庫:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#101243
> 試題詳解
26 下列何者非屬就業服務法第5條第1項禁止就業歧視之項目?
(A)種族。
(B)籍貫。
(C)出生地。
(D)國籍。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(6), E(0) #2775076
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/10/01
#6821318
就業服務法 第 5 條 為保障...
(共 134 字,隱藏中)
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相關試題
1 去公司面試前應該要做什麼準備工作呢?以下何者有誤。 (A)至經濟部全國商工行政服務入口網網站,查看該公司是否有合法立案及該公司登載營業項目。(B)告知家人面試時間、地點,並事先查明交通路線,以免遲到。(C)應公司要求攜帶存摺、提款卡及密碼供面試時查驗。(D)事先蒐集應徵公司的資料、背景,或查詢該公司網路評價。
#2775051
2 應徵工作時,應遵守那些原則,可避免落入求職陷阱? (A)不繳款、不購買。(B)證件不離身。(C)不隨便簽署文件、不從事非法工作。(D)以上皆是。
#2775052
3 求職者於簽訂勞動契約時,應該注意什麼? (A)簽訂合約前,應詳細閱覽所有條款。(B)契約中有不清楚的地方,可要求帶走合約仔細研究,不要隨便簽約。(C)簽訂勞動契約前應清楚檢查合約內容、附帶條件。(D)以上皆是。
#2775053
4 面試錄取後,公司不可以做什麼? (A)簽訂勞動契約。(B)要求員工購買公司產品。(C)代扣勞健保費。(D)依工作能力考核是否加薪。
#2775054
5 下列何者是求職陷阱的類型? (A)假徵才真招生(B)假徵才真詐財(C)假徵才真購物(D)以上皆是
#2775055
6 以下何者不是求職陷阱中常見的廣告花招? (A)先筆試再面試。(B)條件不拘、月入數十萬。(C)無需甄試立即上班。(D)可先借貸。
#2775056
7 求職時,如何在踏進公司的第一步發現求職陷阱的蛛絲馬跡? (A)所有的職員都是在接待新進面試者。(B)公司部門劃分不清。 (C)公司人員的辦公桌上空空如也。(D)以上皆是。
#2775057
8 小森工作了幾天後,公司對他稱讚有佳,並要晉升他為幹部,但要求小森需先購買公司產品,小森該怎麼做? (A)先購買再看看狀況。(B)號召其他朋友一起購買。(C)身為幹部本來就應該要買公司產品。(D)不購買。
#2775058
9 公司面試錄取後,以下哪個行為有損求職者的權益呢? (A)以辦理薪資入帳設定為由,要求至自動提款機操作。(B)要求繳交工作保證金或購買產品 。 (C)需辦理公司信用卡,以示忠誠 。(D)以上皆是。
#2775059
10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證向何機關申訴? (A)警察局。(B)衛生局。(C)勞工局。(D)消防局。
#2775060
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