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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
> 試題詳解
26 下列何者非屬就業服務法第5條第1項禁止就業歧視之項目?
(A)種族。
(B)籍貫。
(C)出生地。
(D)國籍。
答案:
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統計:
A(0), B(2), C(1), D(8), E(0) #3146644
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/10/01
#6821320
就業服務法 第 5 條 為保障...
(共 134 字,隱藏中)
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27 下列招募廣告內容何者已涉及違反就業歧視? (A)限女性。(B)限40歲以下。(C)限身高滿160公分。(D)以上皆 是。
#3146645
28 拒絕僱用有刺青的求職者,可能涉及違反何項就業歧視? (A)五官。(B)性傾向。(C)身心障礙者。(D)容貌。
#3146646
29 就業歧視可能發生的階段,下列為非? (A)發生在招募。(B)發生在勞動條件。(C)發生在福利措施。 (D)以上皆是。
#3146647
30 雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才,該職缺之每月實際經常性薪資未達多少,即應依法揭 示薪資範圍。 (A) 3萬。(B) 4萬。(C) 5萬。(D) 6萬。
#3146648
31 雇主辦理資遣通報是依就業服務法第幾條款。 (A)第33條第1項。(B)第34第第1項。(C)第34第2項。(D)第33 條第2項。
#3146649
32 資遣員工,雇主應於員工離職幾日前向政府辦理資遣通報。 (A)10日前。(B)3日前。(C)5日內。(D)5日前。
#3146650
33 資遣通報辦理方式應以下列何項辧理。 (A) 線上通報。(B)書面申報。(C)現場辦理。(D)以上皆是。
#3146651
34 資遣通報以書面申報方式寄送應以下列何項辦理。 (A)寄影本。(B)寄正本。(C)兩者皆是。(D)兩者皆非。
#3146652
35 雇主辦理資遣通報是向臺中市政府哪個單位承辦。 (A)觀光旅遊局。(B)文化局。(C)勞工局。(D)社會局。
#3146653
36 下列何者法律設有禁止年齡歧視之獨立專章? (A)中高齡者及高齡者就業促進法。(B)性別工作平等法。(C) 勞動基準法。(D)就業服務法。
#3146654
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