26、受僱於僱用幾人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請調整工作時間？
(A)１０　
(B)２０　
(C)３０　
(D)６０

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統計： A(168), B(139), C(891), D(60), E(0) #1513639

詳解 (共 3 筆)

#2717247

性別工作平等法有兩條與30人相關：

第13條：雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。

第19條：受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。二、調整工作時間。

另外勞基法70條規定僱用三十人以上的雇主必須訂工作規則。

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#5603971
行政院修正公布性別工作平等法部分條文，並自111年1月18日施行
性別工作平等法第19條：受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者，經與雇主協商合意，亦得適用性別工作平等法第19條有關減少工作時間1小時或調整工作時間之規定。
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#5882637
已經修法了吧？不用30人也可以
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