勞資爭議處理法
第五條第二項
權利事項之勞資爭議:指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為。
就“法定”原因
26 依據勞資爭議處理法之規定,權利事項之勞資爭議不得進行罷工,下列何者屬於權利..-阿摩線上測驗