26 新公共行政理論中主張「協和模式」（Consociated Model），其組織特徵為何？
(A)專業組織
(B)一元化的權威結構
(C)層級節制的組織
(D)金字塔組織

協和式組織(協合式模式/Consociated Model)型態的結構特徵有以下數點（ Kirkhart,1971:160 ）（引自郭雋， 2004 ：343 ）：

1.  專案團隊是基本的工作單元。(CD，明顯與層級節制／金字塔型組織不同，另A疑似為誤植為專「業」組織)

※專案團隊與臨時性任務編組相似，當要履行特定任務時，團隊即被組織起來，任務完成後旋告消失，甚且其為完成另一項專案任務，又會和其他團隊重新結合，而形成一個沒有固定層級、人員和權威體系的虛擬或網路組織。

2.  多元的權威結構。(B，多元而非一元)

3.  所有組織均植基於時間的迫切性（ time imperatives ），解決特定問題需在特定的時間限制下為之。

4.  以不同的次級（專案）計畫來處理相同的基本問題。

5.  社會關係是以高度的獨立自主和相互依賴為特徵。(CD，明顯與層級節制／金字塔型組織不同)

6.  顧客的需求得以在組織中表達。

7.  組織講究短暫雇用，而非終身職。

8.  以電腦來保存文獻紀錄。

9.  專業角色除注重技術技能外，更要避免形成額外的社會階層。

資料來源： 瓦爾多（Dwight.Waldo）與 新公共行政運動  雄中學報第八期-黃源致

私解

層級式 = 控制 = 指揮

協和式 = 功能 = 專業

矩陣式 = 跨功能 = 雙重指揮

高度的獨立自主和相互依賴為特徵

不覺得很矛盾嗎?XDDD