26.若欲全面提升執業單位之品質管理,參考下列那位管理學家之著作最符合此一目的?
(A)路因(Kurt Lewin)
(B)波特(Michael Porter)
(C)戴明(William Edwards Deming)
(D)杜拉克(Peter Drucker)
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統計: A(45), B(55), C(744), D(213), E(0) #3378687
統計: A(45), B(55), C(744), D(213), E(0) #3378687
詳解 (共 5 筆)
#7273716
盡可能精簡化了( ̄^ ̄)ゞ
A)路因:主員工性格、工作群結構、工作場所氣氛三者影響
B)米歇爾.波特:競爭力大師
C)戴明:品質管理大師,提出PDCA(plan,do,check,act)
D)彼得.杜拉克:現代管理之父,提出目標管理、顧客導向(和員工一起訂計畫)
補充其他大師(多看多背)
泰勒:科學管理之父,發展工作定額理論、標準化原理,用科學方法甄選員工
費堯:提出管理程序理論、主張永久普遍性原則
韋伯:提出組織理論、科層式官僚式,嚴明權威階級
福利特:情況法則
梅歐、羅斯里伯格:人性化管理、工業心理學、霍桑效應
麥克葛羅格:XY理論
大內:Z理論、強調參與是決策和合作性管理
西蒙:強調決策重要、樂觀、沒有最好,只有更好
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