26.關於測驗評量的「效度」(validity)與「信度」(reliability),下列敘述何者正確?
(A)效度指的是測驗分數的可靠性
(B)信度指的是測驗分數的正確性
(C)一份測驗若有效度未必有信度
(D)一份測驗若有信度未必有效度
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統計: A(2), B(3), C(10), D(11), E(0) #3495964
統計: A(2), B(3), C(10), D(11), E(0) #3495964
詳解 (共 2 筆)
#7275862
- 信度 (Reliability):可靠性、一致性
定義:指測驗結果的穩定度與可靠程度。如果同一群受試者在相同條件下重複接受測驗,得分應趨於一致。
關鍵字:穩定性 (stability)、一致性 (consistency)、可靠性 (dependability)。
- 效度 (Validity):正確性、有效性
定義:指測驗能測量出「預期測量內容」的程度。亦即,這份測驗是否真的考到了它想考的能力。
關鍵字:正確性 (accuracy)、有效性 (effectiveness)、目標達成。
- 信度與效度的關係 (重要關鍵)
學術界常用「射擊靶心」來比喻兩者的關係:信度是效度的必要條件:要讓測驗有意義(有效度),結果必須先穩定(有信度)。因此,「有效度的測驗必定有信度」。
- 信度不是效度的充分條件:測驗結果很穩定,不代表它量到的東西是對的。
(D) 正確理由:就像一個壞掉的磅秤,每次量都讓你少 5 公斤。它的結果非常「穩定一致」(高信度),但量出來的體重是「錯誤的」(低效度)。這證明了:一份測驗有信度,未必有效度。
選項辨析:
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(A) 錯誤:效度指的是「正確性」,「可靠性」是信度的定義。
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(B) 錯誤:信度指的是「可靠性」,「正確性」是效度的定義。
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(C) 錯誤:一份有效度的測驗「必定」有信度。如果結果不穩定,根本無法談論其正確性。
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(D) 正確:測驗可能穩定地測錯東西(如題目太偏或無關目標),此時有信度但無效度。
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