26. 表現出投入、參與和承諾感,如願意參與相關活動為布魯姆分類法(Bloom Taxonomy)何種層次的情意目標?
(A)反應(responding)
(B)珍惜(valuing)
(C)組織(organization)
(D)品格化(characterization by value)。
統計: A(3689), B(5539), C(989), D(1423), E(0) #436884
詳解 (共 10 筆)
情意的目標層次:
1. 接受:情意目標最低層次的學習結果。只對某種現象和刺激的感覺。
EX:注意交通秩序
2. 反應:指主動注意並積極參與反應。EX:願意遵守交通規則。
3. 價值判斷(評價):對於接觸到的事情、現象或是行為感到有價值,而表現積極的態
度。EX:熱愛遵守交通規則。
4. 價值的組織(組織):指將不同的價值系統組織起來,使之成為一致性。
EX:提出一套改善交通的計畫。 5. 價值的個人化(品格化):指將價值系統內在化,使成
為個性的一部份。
布魯姆Bloom 情意 接鷹架組格
接受:表示關心 Ex.注意交通秩序
反應:對事物的反應 Ex.願意遵守交通規矩
評價/珍惜:表示贊成或反對 Ex.熱愛遵守交通規則
品格組織:價值需判斷時 Ex.提出一套改善交通的計畫
品格形成:融入自己的人格中
接 接受
鷹 反應
架 評價/珍惜
組 品格組織
格 品格形成
反應---參與
珍惜(評價)---價值評定,對於接觸到的事物,表現明確的態度。
Krathwohl提出五個層次:
1. 接受(receiving):對特定事物或活動表示關心
2.反應(responding):經由某種參與的形式表示出對事物的反應
3.鑑賞(valuing): 對特定事物透過正反面的態度表示贊成或反對
4.組織(organizing):遇到多種價值需要判斷的情況時可以組織並決定孰重孰輕
5.整合(characterizing):學習者持續的依據所接受的價值行事,並將這種行為融入自己的人格之中
【考古】
*(D)學生對其所學價值內化、概念化、納入其人格結構中,並成為他的價值觀,屬於情意領域目標的那一個層次?(A)反應(B)評價(C)品格(D)組織。
*(D)教師期待幼兒由照顧動植物進而發展出尊重生命的態度。就情意領域教學目標而言,最高可達到哪一個層次? (A)接受(receiving)(B)組織(organization)(C)反應(responding)(D)評價(valuing)
- 接受(Receiving):是態度範疇內最低層次的過程,學生只是被動的要求專注。若連這一層次也不能達到的話,可以說根本毫無學習可言。
- 反應(Responding):在這層次,學生不單只對於刺激作出反應,更可主動參與學習過程。
- 評價(Valuing):學生可對一件物件、一個現象或一份信息給予評價。
- 組織(Organizing):學生把不同的價值、信息及意念擺在一起,並利用他們本身的schema來將他們容納在一起。比較、關聯和引申所學過的內容。
- 內化(Characterizing):學生已將所學視為一種本能。