26. 表現出投入、參與和承諾感,如願意參與相關活動為布魯姆分類法(Bloom Taxonomy)何種層次的情意目標?
(A)反應(responding)
(B)珍惜(valuing)
(C)組織(organization)
(D)品格化(characterization by value)。

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統計: A(3689), B(5539), C(989), D(1423), E(0) #436884

詳解 (共 10 筆)

#711538

情意的目標層次:

1. 接受:情意目標最低層次的學習結果。只對某種現象和刺激的感覺。
     EX:注意交通秩序
2. 反應:指主動注意並積極參與反應。EX:願意遵守交通規則。
3. 價值判斷(評價):對於接觸到的事情、現象或是行為感到有價值,而表現積極的態  

    度。EX:熱愛遵守交通規則。
4. 價值的組織(組織):指將不同的價值系統組織起來,使之成為一致性。
    EX:提出一套改善交通的計畫。 5. 價值的個人化(品格化):指將價值系統內在化,使成

     為個性的一部份。

302
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#1677472

布魯姆Bloom 情意 接鷹架組格

接受:表示關心       Ex.注意交通秩序

反應:對事物的反應     Ex.願意遵守交通規矩

評價/珍惜:表示贊成或反對 Ex.熱愛遵守交通規則

品格組織:價值需判斷時   Ex.提出一套改善交通的計畫

品格形成:融入自己的人格中

接 

鷹  

架 /珍惜

組 品格

格 形成

301
0
#843029
反應--常用動詞:讚許、順從、參與
評價--常用動詞:辯論、表達、相信、表現
(出自陳嘉陽中冊P.292)

題目中為「表現出投入、參與和承諾感」,而不是能「能投入、參與活動和有承諾感」
應該是有出現關鍵字出現~~故選評價
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0
#796350

反應---參與

珍惜(評價)---價值評定,對於接觸到的事物,表現明確的態度

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#825382

Krathwohl提出五個層次:

1. 接受(receiving):對特定事物或活動表示關心

2.反應(responding):經由某種參與的形式表示出對事物的反應

3.鑑賞(valuing): 對特定事物透過正反面的態度表示贊成或反對

4.組織(organizing):遇到多種價值需要判斷的情況時可以組織並決定孰重孰輕

5.整合(characterizing):學習者持續的依據所接受的價值行事,並將這種行為融入自己的人格之中

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0
#843156

【考古】

*(D)學生對其所學價值內化、概念化、納入其人格結構中,並成為他的價值觀,屬於情意領域目標的那一個層次?(A)反應(B)評價(C)品格(D)組織。

*(D)教師期待幼兒由照顧動植物進而發展出尊重生命的態度。就情意領域教學目標而言,最高可達到哪一個層次? (A)接受(receiving)(B)組織(organization)(C)反應(responding)(D)評價(valuing)

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#1182955
反應--常用動詞:讚許、順從、參與
評價--常用動詞:辯論、表達、相信、表現
(出自陳嘉陽中冊P.292)

題目中為「表現出投入、參與和承諾感」,而不是能「能投入、參與活動和有承諾感」
應該是有出現關鍵字出現~~故選評價

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#776229
回8F:中文翻譯的問題,珍惜(valui...
(共 38 字,隱藏中)
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#805833
反應....指學生主動參與學生活動 , 並從參與的活動或工作得到滿足......ex : 順從....參與
評價....指學生對其所學在態度與信念上表示正面的肯定......ex : 價值的接受....實踐.....認同
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#871861
  • 接受(Receiving):是態度範疇內最低層次的過程,學生只是被動的要求專注。若連這一層次也不能達到的話,可以說根本毫無學習可言。
  • 反應(Responding):在這層次,學生不單只對於刺激作出反應,更可主動參與學習過程。
  • 評價(Valuing):學生可對一件物件、一個現象或一份信息給予評價。
  • 組織(Organizing):學生把不同的價值、信息及意念擺在一起,並利用他們本身的schema來將他們容納在一起。比較、關聯和引申所學過的內容。
  • 內化(Characterizing):學生已將所學視為一種本能。
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