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27 根據職工福利金條例，企業組織在提撥職工福利金時，應遵守下列那一項規定？
(A)下腳變價時提撥百分之五十
(B)每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○．二
(C)無營業收入之機關，得按其規費或其他收入，比例提撥
(D)每月營業收入總額內提撥百分之○．二
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統計： A(9), B(39), C(238), D(53), E(0) #523344
統計： A(9), B(39), C(238), D(53), E(0) #523344
詳解 (共 2 筆)
Mini Chu
#810739
第二條 （職工福利金之提撥來源）
工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定：
一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。
二、每月營業收入總額內提撥百分之０．０五至百分之０．一五。
三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之０．五。
四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。
工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定：
一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。
二、每月營業收入總額內提撥百分之０．０五至百分之０．一五。
三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之０．五。
四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。
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Mini Chu
#810740
依第二款之規定，對於無營業收入之機關，得按其規費或其他收入，比例提撥。
公營事業已列入預算之職工福利金，如不低於第二款之規定者，得不再提撥。
公營事業已列入預算之職工福利金，如不低於第二款之規定者，得不再提撥。
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