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29 對於職工福利金之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)工廠、礦場或其他企業組織因解散或受破產宣告而結束經營者，所提撥之職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給職工
(B)工廠、礦場或其他企業組織變更組織而仍繼續經營，或為合併而其原有職工留任於存續組織者，所提撥之職工福利金，應視變動後留任職工比率，留備續辦職工福利事業之用
(C)依據留任職工比率提撥職工福利金後，其餘職工福利金，應由職工福利委員會繳交主管官署
(D)因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任
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統計： A(24), B(48), C(344), D(24), E(0) #523346
統計： A(24), B(48), C(344), D(24), E(0) #523346
詳解 (共 1 筆)
榜首
#902198
工廠、礦場或其他企業組織變更組織而仍繼續經營，或為合併而其原有職
工留任於存續組織者，所提撥之職工福利金，應視變動後留任職工比率，
留備續辦職工福利事業之用，其餘職工福利金，應由職工福利委員會妥議
處理方式，陳報主管官署備查後發給離職職工。
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