27 發展中國家行政機關中會出現「拘泥法條,食古不化」現象,此在學理上稱之為:
(A)威權主義
(B)形式主義
(C)因緣主義
(D)官僚文化
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統計: A(179), B(6187), C(51), D(1411), E(0) #1023387
統計: A(179), B(6187), C(51), D(1411), E(0) #1023387
詳解 (共 9 筆)
#1231352
因為開發中國家的行政文化特質,比較接近(D)的是
權威主義:
人與人之間的關係重視垂直的,強調統治與服從關係。顯現官僚支配主義、官僚特權主義或重官輕民的思想。
而正確選項(B)形式主義:
行政往往執著於形式、程序與先例,重視法律責任所形成的實質秩序,並且流行循例故習。強調形式之結果,往往形成雙重性格:一方面,具有明顯的教條性;另一方面,則對變異具有敏感的排斥心理。
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#1365745
官僚歸類於「已開發國家」(繞射社會) 的行政組織
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#1285440
開發中國家的行政文化特質
1權威主義
2家族主義
3因緣主義
4特權主義
5人情主義
6通才主義
7官運主義
8形式主義
1權威主義
2家族主義
3因緣主義
4特權主義
5人情主義
6通才主義
7官運主義
8形式主義
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#2403096
形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風,它違背了內容決定形式、形式(遵守法律-依法行政)為內容(公共服務)服務,內容與形式相統一的科學原理,把形式的作用誇大到不恰當的地步
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#2403094
bureaucracy 原為政府官員的總稱,並無負面意義,但卻漸漸的衍生出「繁文縟節」的意思,進而用來指稱辦公程序複雜、沒有效率的行政結構或官僚文化(有關係難關過關,無關係關關難過)。
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#3543901
開發中國家的行政制度與特質
A.重疊性
組織結構並不一定能產生其應有的功能之全部,而是由不同結構履行相同之功能----不同部門在做相同功能的事情
B.異質性
在同一個時空和社會裡,有不同的制度、行為和觀點,存著許多極不調和的現象
C.形式主義
理論和實際有嚴重脫節
D.貪腐化
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#1229508
為何是B ? 不是 D ?
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#5242302
私解:官僚文化僅代表傳統、機械的、重視效率法規範、保守,並非不好。但官僚體制下所產生的形式主義、目標錯置才是詬病所在。
在組織文化中,強調把組織內部的事情做好,重視處理事情的程序及手續,在組織面對問題時,只要 求保持穩定。此種組織文化稱為:
(A)官僚文化
(B)派閥文化
(C)市場文化
(D)適應性文化
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