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試題詳解

試卷：105年 - 105 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類─抄表人員：企業管理概要#52907 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 105 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類─抄表人員：企業管理概要#52907

年份：105年

科目：台水評價◆企業管理概要

27.藉組織整體目標隨著組織層次逐次展開到單位與個人，經上下階層充份討論、溝通並協議確定後，單 位或個人的目標，就成為績效考核的依據。這種方法為何？
(A)評鑑中心
(B)現場審查法
(C)目標管理
(D) 360 度回饋評估
正確答案：登入後查看

詳解 (共 3 筆)

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破題：上下層充分討論。
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這題很容易選到D欸欸欸
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