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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫 下載題庫

28 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應規定給予特別休假，下列何項錯誤？
(A)一年以上三年未滿者七日
(B)三年以上五年未滿者十日
(C)五年以上十年未滿者十五日
(D)十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意- 98 年 - 98 初等考試_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#3292

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	2F Peter Chung 高一上 (2017/04/01) 第 38 條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。中華民國一百零五年十二月六日修正之本條規定，自一百零六年一月一日施行。檢舉
	3F I will show y 大一上 (2017/12/16) 勞動基準法38條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。勞基法關於特別休假的規定已修法更改，因此選項AB都是錯的，選項CD都是正確的請阿摩立即針對選項及答案做出適度的修正，以符合現今法規。以免影響使用者作答檢舉
	4F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2017/12/19) 原本答案為C,修改為A,B 檢舉

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