28 公務人員在考績年度內，有關不得考列甲等所列舉事項，不包括下列何者？
(A)參加公務人員升官等訓練之測驗，經扣考處分者
(B)事、病假合計超過十日者
(C)曠職一日
(D)平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者

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統計： A(90), B(668), C(194), D(33), E(0) #156655

詳解 (共 4 筆)

#489887
依據公務人員考績法施行細則第四條第三項規定，公務人員在考績年度內，有左列情事之一者，不得考列甲等： 
一、 曾受刑事或懲戒處分者。 
二、 參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經　扣考處分者。 
三、 平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。 
四、 曠職一日或累積達二日者。 
五、 事、病假合計超過十四日者。 
六、 辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事實者。
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#241437


事.病假合計超過14日者

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#1427219

依公務人員考績法規定，公務人員現職銓定五職等本俸三級，年終考績列甲等，晉本俸幾級？
(A)一級 
(B)二級 
(C)三級 
(D)晉年功俸一級

身心障礙◆行政學- 105 年 - 身心障礙人員考試五等-行政學大意#49984答案：A

委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸各分八級，第五職等年功俸分十級。在本俸三級的狀態下考績甲等，只會晉升一級本俸，與年功俸無關。

公務人員考績法  第 7 條              年終考績獎懲依左列規定︰

一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。

二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。

三、丙等︰留原俸級。

四、丁等︰免職。

前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。

檢

公務人員依考績晉敘高於本俸最高俸級之俸給，稱為：
(A)最高俸
(B)資深俸
(C)年功俸
(D)終身俸

高普考/三四等/高員級◆行政學- 92 年 - [行政學大意] 93年公務人員普通考試第一試答案：C

一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。

二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。

簡單的說就是：念在你多年為國家的貢獻份上多給你的薪水

三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。

四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。

五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。

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