28 關於團體陷入沉默時的處理，下列介入方式何者最不適當？
(A)團體初期出現冗長的沉默時，可由帶領者主動帶領一些討論或暖身活動
(B)如果是團體成員內心正在思考或消化團體發生的事，是一種具生產性的沉默，帶領者應該允許沉默持續一段時間
(C)在沉默時，帶領者可以讓成員對沉默者施壓
(D)當沉默不是來自於成員正在思考，則帶領者可以運用繞圈發言的方式來打破沉默

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統計： A(2), B(8), C(446), D(2), E(0) #534404