28.組織通常希望工作團隊能有高的團體凝聚力，因為高凝聚力的團隊會比低凝聚力的團隊更有效能，然而在下面哪一種 狀況下高凝聚力反而有害？
(A)團隊目標與組織目標一致性高時
(B)團隊的績效規範強調團員要努力工作時
(C)團隊的績效規範不鼓勵追求高品質時
(D)團隊的異質性高時

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統計： A(50), B(38), C(2906), D(732), E(0) #1340097

詳解 (共 7 筆)

#1438068
高凝聚力 + 不追求高品質 = 大家都不追求高品質
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#1439173
只求利潤的黑心公司啊...
每隔一段時間就會有黑心食品出現不是嗎
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#1427386

團隊的目標和組織目標一致性低時,高凝聚力反而不好!


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#1439158
不過，什麼樣的公司會「不鼓勵追求高品質」？
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#5648656
團隊異質性=多元
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#1418773
不鼓勵追求高品質不是很恐怖嗎  青菜丟ㄟ賽0.0
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#1417554
??
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