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上一題
47.依Herzberg激勵—保健理論,目前對教師而言,下列那一個項目比較屬激勵因素?
(A)每年給予晉級
(B)每月準時發薪資
(C)給予公開表揚
(D)考績甲等。
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答案:C
難度:簡單
12F
無敵教師 高二上 (2016/04/08)
沒當過老師不知道甲等很好拿XD
13F
朱瑜 高三上 (2017/03/05)

(C)給予公開表揚 → 激勵因素中的“受賞識感”

14F
不經一番寒徹骨,哪得梅花撲 高三下 (2017/06/21)

何茲柏格 ( Herzberg ) 的 「激勵保健理論」學說中之 「二因素」
一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:


         新                人                    是                    公                   主  

       薪水         人際關係            上司              工作環境           組織

上述五種若發生「不滿」,則「工作態度」會「立刻變壞」,「效率降低」。
反之,「人員」若對此感到「滿意」,即可「維持原來水準」,但卻「無助水準」之「提昇」,所以此項「因素」又可稱之「維持因素」( Maintenance factors )。

二、「激勵因素」=「...


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